Diễn Đàn Sim Số Cho thuê lại lao động đang dần trở thành giải pháp nhân sự tối ưu cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong giai đoạn cao điểm sản xuất, mở rộng quy mô hoặc khi cần nhân sự tạm thời. Mô hình này giúp doanh nghiệp chủ động bổ sung nguồn nhân lực linh hoạt, tiết kiệm chi phí và đảm bảo tiến độ công việc mà vẫn tuân thủ quy định pháp luật. Hãy cùng Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu tìm hiểu rõ hơn về khái niệm và nguyên tắc hoạt động của hình thức cho thuê lại lao động trong bài viết dưới đây. Cho thuê lại lao động là gì? Theo Điều 52, Bộ luật Lao động 2019, cho thuê lại lao động được định nghĩa là hình thức mà người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê lao động, sau đó làm việc và chịu sự quản lý trực tiếp của đơn vị thuê lại, nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê ban đầu. Hoạt động cho thuê lại lao động thuộc nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện, đòi hỏi doanh nghiệp phải có Giấy phép hoạt động hợp pháp và chỉ được triển khai đối với một số công việc nhất định được pháp luật cho phép. Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động Căn cứ Điều 53, Bộ luật Lao động 2019, các nguyên tắc cơ bản trong hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm: Thời gian tối đa cho thuê lại lao động là 12 tháng. Doanh nghiệp thuê lại chỉ được sử dụng lao động thuê trong các trường hợp sau: Khi nhu cầu nhân sự tăng đột biến trong ngắn hạn.Khi thay thế lao động nghỉ thai sản, nghỉ do tai nạn, bệnh nghề nghiệp hoặc thực hiện nghĩa vụ công dân. Khi cần nhân sự có chuyên môn kỹ thuật cao để đảm nhận các công việc đặc thù. Ngược lại, doanh nghiệp không được phép sử dụng lao động thuê lại trong các tình huống: Để thay thế lao động đang đình công hoặc có tranh chấp lao động. Khi chưa có thỏa thuận rõ ràng giữa các bên về trách nhiệm bồi thường nếu xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Để thay thế nhân viên bị thôi việc do cơ cấu, lý do kinh tế hoặc sáp nhập, chia tách doanh nghiệp. Ngoài ra, đơn vị thuê lại không được phép cho bên thứ ba thuê lại người lao động hoặc sử dụng lao động từ doanh nghiệp không có giấy phép cho thuê hợp pháp. Xem thêm cho thuê lại lao động là gì: https://chothuelaodongtc.com/cho-thue-lai-lao-dong-la-gi/ Thông tin liên hệ Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Và Quản Trị Doanh Nghiệp TOÀN CẦU Trụ sở chính: B23 Khu Dân Cư Nam Long, Đường Phú Thuận, Khu Phố 2, Phường Phú Thuận, TP Hồ Chí Minh Hotline: 0926 792 666 Fanpage: Toàn Cầu - Cho Thuê Lao Động Website: chothuelaodongtc.com
